Edizione 2024: novembre Roma

CON IL PATROCINIO DEL MINISTERO DEL LAVORO E DELLE POLITICHE SOCIALI

Iniziativa di 

con il patrocinio di AIDP

Stati Generali Mondo del Lavoro e HR Link promuovono l'evento Officina Risorse Umane (ORU): una due giorni di serrato confronto con otto tavoli di lavoro altamente qualificati ognuno dedicato a un tema specifico, per porre le basi di una piattaforma di proposte che assuma la centralità del capitale umano nei radicali processi di cambiamento in atto nel mondo delle imprese e delle organizzazioni.

ORU è un appuntamento annuale unico nel panorama HR in Italia: mira a coinvolgere attivamente i più qualificati interlocutori in materia, con l’impegno di individuare insieme soluzioni da presentare in tempi rapidi ai policy makers che hanno la responsabilità di metterle a terra. Dal summit scaturisce un documento per ogni tavolo, per comporre una piattaforma di proposte concrete e attuabili che viene presentata al Ministero del Lavoro.

Cosa facciamo concretamente

Una rosa di professionisti top HR si interfaccerà con referenti istituzionali, opinion leader ed esperti, per dare forma al futuro del lavoro affrontando alcuni degli ambiti cruciali dell’attuale agenda non solo delle risorse umane ma del Paese in senso più ampio quali nuovi stili di leadership, formazione, ma anche diversity, insieme a

previdenza, politiche retributive, nuova rappresentanza e riforma del mercato del lavoro, sicurezza, sostenibilità. I tavoli tematici saranno strutturati secondo una dinamica mirata a facilitare il confronto e a favorire la dialettica, portando alla definizione del documento di proposta da indirizzare al ministero del lavoro.

Le edizioni di ORU

Novembre 2022 e consegna della piattaforma

Ottobre 2021 e consegna della piattaforma

I ruoli dei partecipanti:

La due giorni di incontro viene guidata dal Direttore Scientifico, e dai suoi collaboratori, che porta a sintesi la preparazione della piattaforma di proposte.


Professionisti di alto profilo su temi HR, nel ruolo di Coordinatore, gestiranno i tavoli di lavoro realizzando assieme al team la proposta.


Partner Strategici supportano il lavoro dei tavoli con i loro rappresentanti (facilitatori o assistenti), che affiancheranno il coordinatore nella gestione della preparazione delle proposte in coordinamento con la direzione scientifica.

In ogni tavolo di lavoro sarà presente un Referente Istituzionale, che in ragione della propria expertise, garantirà l’autorità e il presidio sui contenuti emersi nella discussione; 


Il ruolo centrale sarà quello dei Direttori Risorse Umane, i quali porteranno il punto di vista delle proprie aziende sul tema di riferimento e costituiranno la base stessa della piattaforma.   


Una serie di speaker, intervallerà il lavoro dei tavoli, fornendo spunti su fenomemi rilevanti per la definizione delle strategie inerenti al capitale umano.

I temi del 2023

Occupazione e tutte le misure a supporto del lavoro

Managerialialità essenziale per rimanere competitivi


Parità di genere e politiche di inclusione

Il problema del reclutamento e retention delle risorse

Sviluppo e gestione dello sviluppo e delle carriere

Welfare retributivo e welfare sociale


Innovazione e cambiamento per le sfide paese

Competenze e precauzioni per collaborare con la tecnologia

Le scelte aziendali sulle persone: terrirorio, ambiente e società

BENESSERE, SALUTE E SICUREZZA

Salute e benessere elementi chiave per la cura delle persone

Tutti gli ospiti istituzionali dal 2021 ad oggi

Gli organizzatori

Stati Generali Mondo del Lavoro

www.statigeneralimondolavoro.it

Stati Generali Mondo del Lavoro è una piattaforma, fisica e online, che ospita e valorizza le proposte e le iniziative dei vari stakeholder del mondo produttivo e professionale, proponendo il networking quale strumento concreto per lo sviluppo di sinergie e la condivisione delle migliori pratiche.


La piattaforma SGML riunisce realtà imprenditoriali, istituzioni, professionisti, parti sociali che operano in diversi settori (agrifood, turismo, infrastrutture, trasporti e logistica, aerospazio, sport, montagna, nuove tecnologie) e che sono protagoniste della riflessione su alcune delle tematiche più rilevanti del mondo del lavoro: parità di genere e inclusione (si cita il progetto Women in Charge on Tour), sostenibilità ambientale, nuove figure professionali. L’ambizioso progetto SGML ha come obiettivo principale quello di fare sistema e condividere gli innovativi progetti messi a terra in tali ambiti, agevolando il dialogo e le iniziative comuni tra le diverse componenti del mondo produttivo e istituzionale e favorendo il superamento di particolarismi di settore.


Da settembre 2019, SGML sta accrescendo la propria visibilità e capacità di servizio presso i principali stakeholder del mondo del lavoro in Italia. “Resilienza, Ripartenza, Rilancio” sono le parole chiave della sua attività.

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HR Link è il giornale online dedicato ai professionisti delle risorse umane. Un portale verticale di aggiornamento, approfondimento e confronto, divenuto negli anni un punto di riferimento editoriale,  con una redazioni di giornalisti professionisti, e di incontro, con professionisti HR, per tutti coloro che si occupano di human resources.


Il progetto nasce dall’esperienza diretta dei fondatori, che nel 2013 hanno intuito il crescente valore strategico della funzione Risorse Umane all’interno delle organizzazioni e hanno voluto offrire a tutti gli operatori del settore un rapido accesso a contenuti specialistici e a una pluralità di punti di vista, consultabili ovunque senza rinunciare all’approfondimento. Una scelta di sistema con un grande punto di forza: il network consolidato di professionisti e relazioni, che trova massima espressione nel Comitato Scientifico del portale, composto da oltre 50 HR director di imprese nazionali e internazionali e da rappresentanti di associazioni di professionisti attivi nelle risorse umane.


HR Link è un progetto di comunicazione pienamente integrato con i social network, dove negli anni ha consolidato una community di 30.000 persone, in particolare con LinkedIn, raggiungendo una posizione di leadership in Italia sull’informazione e negli incontri dedicati alle risorse umane.

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Per partecipare ad Officina Risorse Umane

L'iscrizione è riservata a figure apicali della direzione HR

per partecipare contattare eventi@hr-link.it

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info@officinarisorseumane.it (+39 335 6672662)

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